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近期消息

103年6月14日(六)上午｢面板產業與國家創新研發體系之檢討｣記者會，自現象至深層探討｢面板等兩兆產業何以發展至此境地｣、｢企業層級：忽略技術深耕與人才培育的不當競爭策略｣、｢國家層級：產業政策、研發創新體系乃至經濟發展策略的問題檢討｣。

103年5月24日(六)下午舉辦｢學用落差因應策略論壇｣，依據教育部統計資料，現在每年畢業的大學生佔全國同年齡總人數的比例已超過七成，但依據勞委會的資料，適合大學生的從業人數則不到四成，是否因此造成「畢業找不到事、企業找不到人」的狀況？本論壇將探討學、訓、考、用落差問題的主要原因，並研議因應策略。該論壇由｢適性分流學制｣計畫主辦，主持人王立昇教授簡報教育資料彙整，吳順德教授簡報產業調查。新北高工黃耀南老師彙報高職校長論壇結論，並邀請教育部、勞動部、國發會推請代表與上銀科技董事長、台北科大校長、高雄中正高中校長就｢學訓考用面面觀｣座談。

103年4月19日(六) 因十二年國民基本教育即將上路，為落實「適性揚才」的理念，因應不同特質學生的需要，高中端在選課方面可能要有一些新的作法。雖然學科能力分組教學於法有據，課程總綱規畫已有彈性選修的腹案，但學生依其性向、興趣與能力選課修的空間相關配套仍嫌不足。近來已有若干學校啟動數個小時的跑班選修制度，對於學生的學習應有助益。但要全面落實，路途仍甚艱難、遙遠。｢適性分流學制｣計畫曾邀集高中校長於102年12月29日及103年1月12日辦理了兩場高中校長論壇，探討落實「適性選修與學科能力分組教學」的困難所在與解決方法，建構了適性分流學制的策略。本論壇將探討適性分流選課的各方案，希望能讓每一個孩子都能適性發展、熱情學習，以落實人才培育，厚植國本。

103年3月28日舉辦「畢業找不到事、企業找不到人」，問題出在哪裡？從統計數字談學用落差記者會。民國83年410教改推動迄今將屆20年，當年提出的「廣設高中大學」政策影響深遠。18分都能上大學的現象甚至引發了「猴子都能上大學」的戲謔之言，但實際情況究竟是如何?為何「大學畢業生找不到事、企業找不到人」的說法時有所聞呢?

研究人員收集了長期教育及從業狀況統計資料，並進行比對分析，認為臺灣的人力結構及產業結構嚴重脫節，必須調整。召開記者會，說明該研究所觀察到的現象，並提出六項具體建議。
1.依照國家需要、產業發展、適性需求等因素調整大學目標與任務。
2.修訂大學法，將大學分為一般大學及科技大學兩大類，各有其宗旨
與教育目標。
3.建立大學退場機制，處理功能不彰的大學。
4.產業界應加速升級，善加利用台灣豐沛大學生資源，以符合網路知
識經濟時代的需求。
5.加強推動技職教育，提供產業界足夠的人力。
6.政府應進行人力資源的深度分析，並據以規劃教育大政方針。

兩岸和平發展期議題長期受到關注，兩岸間關係要求得有一個穩定和平的氛圍，政治議題是無法規避的，如果這是一條必定要走的路，應該如何走？我們臺灣有我們的想法和底線，中國大陸有他的想法和底線；不同世代也有不同的想法，各有主張和堅持，將來兩岸若要有些談判或在政治上達成協議，困難點在哪？有沒有可能或怎樣能真正達成共識？103年3月21日(五)上午舉辦圓桌論壇，由張亞中教授引言，邀請高育仁先生、蘇起先生、楊秋興先生、蘇進強先生、洪奇昌先生與談，自
1. 兩岸對政治關係的堅持及底線。
2. 何種內涵的政治安排符合現狀，並可滿足兩岸核心利益。
3. 馬習會的障礙與機會。
4. 以及如何推動兩岸政治上的全面和解來探討和平發展期兩
岸政治關係。

活動報導

「畢業找不到事、企業找不到人」，問題出在哪裡？從統計數字談學用落差

王立昇(臺大應力所教授)，李大任(臺大政法中心兼任助理)

民國83年410教改推動迄今將屆20年，當年提出的「廣設高中大學」政策影響深遠。18分都能上大學的現象甚至引發了「猴子都能上大學」的戲謔之言，但實際情況究竟是如何?為何「大學畢業生找不到事、企業找不到人」的說法時有所聞呢? 詳全文...

兩岸和平發展期政治關係圓桌論壇 103年3月21日

兩岸和平發展期議題長期受到關注，兩岸間關係要求得一個穩定和平的氛圍，政治議題是無法規避的，如果這是一條必定要走的路，應該如何走？我們臺灣有我們的想法和底線，中國大陸有他的想法和底線；不同世代也有不同的想法，各有主張和堅持，將來兩岸若要有些談判或在政治上達成協議，困難點在哪？有沒有可能或怎樣能真正達成共識？詳全文...

追蹤報導

100年-人民觀審制度之研議計畫

一、結論

(一)、無憲法爭議

就觀審制度有無違憲部分，大部分的學者是認為有條件合憲。以日本的經驗來說，早期認為違憲，通
過法案後憲法學者即往合憲的方向解釋，韓國類似，故似無須擔心我國採取後會產生違憲爭議。

(二)、陪審制或參審制，皆屬可採行之選項。詳全文...